在学校领导及主管部门的大力支持和关怀下,生物科学技术学院生物学博士后科研流动站立足自身学科优势和人才优势，注重培养质量，稳步扩大规模，加大交流合作力度，博士后队伍整体实力得到显著提升。

一、生物科学技术学院基本概况

湖南农业大学生物科学技术学院于2005年3月由理学院生物技术系和农学院生态学系合并组建而成，生物技术系的前身是肇始于1960年1月成立的湖南农学院基础课部。生科人风雨兼程，筚路创业，使学院成为研究教学型学院，社会影响力不断提升。

学院办学层次齐全。1980年主办植物生理生化专业师资班，同年植物生理生化专业获全国第一批硕士学位授予权，1986年获第三批博士学位授予权。生物学于2006年获一级学科博士学位授予权，并于2007年设立博士后流动站。目前，学院有3个本科专业，其中生物技术为国家特色专业和省级重点专业、生物科学为国家级一流本科建设专业。拥有1个博士后科研流动站，1个一级学科博士点。现有在校博士研究生近50人、硕士研究生370余人、全日制本科生1380余人。

学院师资力量雄厚。学院师资力量雄厚，现有教授22人，副教授34人，博士70人。教师中“新世纪百千万人才工程”国家级人选1人，国务院特殊津贴专家2人，全国先进留学回国人员1人，教育部新世纪优秀人才1人，湖南省“优秀中青年专家”1人，湖南省政府特殊津贴专家2人，湖南省跨世纪学术和技术带头人后备人选2人，湖南新世纪121人才工程人选6人，湖南省普通高校学科带头人6人，湖南省“百人计划”2人，“芙蓉学者”青年学者1人，湖南省优秀教师1人，湖南省芙蓉教学名师1人，湖南省杰出青年科学基金获得者4人，湖南省普通高校教学奉献奖获得者1人， 校级拔尖人才第一层次1人。   

学院办学条件优良，拥有1个国家级实验教学示范中心，参与建设2个国家级工程中心，1个部省共建重点实验室，6个湖南省科技厅重点实验室（工程中心），4个湖南省发展改革委工程实验室（工程中心），1个省级研究所，3个中央与地方共建专业实验室和实训中心。教学科研用房达12000平方米、仪器设备7000万元，近几年年均到位科研经费近2000万元。

学院对外交流广泛。已与法国国家科学研究中心植物分子生物学研究所、美国德克萨斯理工大学、美国加利福尼亚大学河滨分校、美国密苏里大学、加拿大英属哥伦比亚大学、加拿大阿尔伯达大学、英国格林威治大学等国外大学与研究所，以及中国科学院植物研究所、西双版纳热带植物园、亚热带农业生态研究所、国家杂交水稻工程技术研究中心、中国农业科学院、湖南省农业科学院、冠丰种业主要农作物种质创新国家重点实验室等国内科研单位建立了合作关系。

学院恪守湖南农业大学“朴诚、奋勉、求实、创新”校训，牢固树立“质量立院、学术兴院、人才强院”办学理念，坚持“产学研结合”的办学特色。学院始终坚持立足湖南、面向全国、面向世界、服务“三农”、服务社会，坚持以人才培养为中心，学科建设为龙头，彰显生物学与社会经济发展紧密结合的特色，为社会培养优秀的专业技术人才和管理人才，已成为湖南省乃至全国生物学人才培养的重要基地。

 二、生物学博士后科研流动站基本情况

2007年8月经人事部、全国博士后管理委员会批准，增设了“生物学”博士后科研流动站。该站设于湖南农业大学生物科学技术学院，从2008年7月开始招收博士后，至今共招收博士后科研人员46人（2020年以来8人），已出站41人（2020年以来21人），现在站5人。46名博士后研究人员中,属国家计划、省资助招收33人,与企业联合培养8人（2020年以来2人），自筹经费招收3人，国际交流引进项目招收2人（2020年以来1人），招收外籍博士后1人（印度）。

三、生物学博士后管理工作

（一）领导重视，规范管理，保障质量

学院高度重视博士后科研流动站工作，建设高水平的博士后队伍，不仅是学院责任所在，更是提升学院办学水平和社会地位的有效途径。学院严格参照《湖南农业大学博士后管理办法》（湘农大〔2023〕81号）、《湖南农业大学国家资助博士后研究人员专项资金管理办法》（校人发〔2024〕6号）等相关文件精神进行博士后导师、合作导师的遴选，规范了博士后进站、中期检查、出站的工作考核、博士后经费使用，博士后享有的政策和义务等管理，强化了博士后工作质量保证机制。专门成立了生物学博士后流动站领导工作小组，接受学院学术委员会的工作指导，并配备专人管理，建立了博士后工作管理QQ群和微信群，主要负责博士后工作发展计划、措施及制度建设，进出站、中期考核和日常管理，流动站所在学院则负责博士后科研等方面的工作。依托现有国家级、省级、国际合作科研平台，为博士后培养提供了有力的科研条件保障。

（二）注重博士后科研能力和综合素质培养

生物学博士后科研流动站注重跨学科、复合型、战略型和创新型人才的培养，着力提高博士后研究人员的培养、使用质量。博士后从进站起就与合作导师的科研需要结合在一起，融入到了合作导师的科研工作体系，成为合作导师科研团队中的骨干成员或合作导师的助手，使其快速进入到博士后研究工作。另一方面，博士后作为刚完成博士学业的青年人才，在站阶段的核心任务是锻炼提高科研能力和综合素质，因此，学院将博士后人员与青年教师的培养管理统一起来，特别是在科研及学术交流中给他们压担子，促使其快速成才。

四、博士后培养成效明显

（一）科研创新能力快速提升

2020年以来，我院博士后获得科技进步奖二等奖1项；主持和参与国家级、省部级、市厅级和其他校企合作课题共计35项，其中主持国家自科基金青年项目4项（李蒙、冯光富、何岳东、刘虎虎）；主持中国博士后基金项目10项，冯光富、刘刚博士获中国博士后科学基金特别资助，刘亚楠获批博士后国际交流引进项目。到位科研经费931.2万元；已发表论文94篇，其中SCI论文72篇，国家一级刊物18篇；申请专利14项，其中授权专利6项。

（二）不断深化成果转化，加大与企业合作，取得显著的经济效益和社会效益

学院不断扩大校企合作，加速成果转化，并在企业和行业内落地。2021年底，李蒙博士后所在单位湖南农业大学与长沙绿叶生物科技有限公司签订了技术成果转让合同和中试技术开发委托合同，其中“南荻全组分高值化利用及多产品联产技术”转让合同金额150万元，中试技术开发合同350万元。此外，企业预拨1500万元用于筹建中试生产线。2022年底，浏阳的低聚木糖中试线试车成功，饲料添加剂产品经第三方权威机构检测合格，其中有效成分含量超过同类产品达36%以上，同步动物实验效果也十分显著。据中试试验数据计算，消耗1万吨南荻生物质即可生产总产值10亿元以上的非粮生物基产品，已具备极强的盈利能力。

李蒙博士于2019年7月进站，在易自力教授指导下从事芒草、农林废弃物、非粮生物基医药、材料与能源方向研究。在站期间主持国家自然科学基金青年项目1项，博士后面上项目1项，湖南省教育厅研究生教学改革项目1项；发表学术论文19篇，其中SCI论文10篇（第一/通讯，3篇），中文核心期刊9篇（第一/通讯，7篇）；以第一发明人申请发明专利6项，（授权1项），技术成果转化金额500万元；第一起草人获批国家能源行业标准3项；代表学校获湖南省首届博士后创新创业大赛生物医药与现代农业赛道金奖。

肖云花博士于2023年12月进站，主要研究方向为植物内生菌的资源挖掘与开发应用，相关研究成果以第一作者或通讯作者发表在Environmental Pollution、Ecotoxicology and Environmental Safety、Frontiers in Plant Science等期刊论文8篇，在站期间主持博士后面上项目1项，2024年入选湖南省科技创新类湖湘青年英才（“荷尖”人才），作为副主编参编专著1本。

冯光富博士的相关研究成果发表于Research、Journal of Nanobiotechnology、 Journal of Agricultural and Food Chemistry等高水平期刊十余篇，并以第一完成人授权国家发明专利3项，入选湖南省优秀博士后创新人才项目，特别资助项目1项和博士后面上项目1项。

五、指标完成情况

1．博士后站点建设情况

1-1工作制度建设基础建设

学院制定了《生物科学技术学院生物学博士后流动站工作发展规划》。

“②博士后招收、考核、科研项目管理、奖惩激励、服务保障制度”

神农青年学者（师资博士后）招聘与管理办法》（湘农大〔2020〕97号）、《湖南农业大学国家资助博士后研究人员专项资金管理办法》（校人发〔2024〕6号）对博士后人员招收、考核、日常经费管理、住房管理、科研项目管理、奖惩激励等工作进行规范性管理。

1-2硬件条件建设情况”学院现有教学科研用房达12000m2，学校图书馆拥有中外文印刷型图书200余万册，电子图书160余万册，中文电子期刊58090种，外文电子期刊39628种，中外文印刷型期刊2188种（2787份），6883篇学位论文，中外文数据库30余个、共享数据库16个、自建数据库4个，光盘资源20828种。为博士后提供了良好的科研设备和办公场所条件。

1-3管理水平

“①博士后工作管理人员配备情况”

成立了生物学博士后流动站领导工作小组，并配备了1名专人管理，定期进行培训，等方面的工作，建立博士后工作交流QQ群和微信群，确保工作沟通畅通，文件精神传达及时，信息收集及时。

“②全省博士后岗位信息招发布平台使用情况管理服务

等相关文件

“③设博士后流动站与工作站联合招收博士后情况”

生物学博士后流动站不断加大与其他研究院所及企业联合培养力度，先后与中国电建集团中南勘测设计研究院有限公司、湖南正清制药集团联合招收2名博士后。

1-4经费保障

“①博士后工作经费保障”

近几年学院年均到位科研经费近2000万元。为博士后科研活动提供了有力的科研经费支持。2020年以来，主持，参与国家重点研发计划子项目1项（刘虎虎），中国博士后基金项目10项，获得各类科研资助经费近1000万元。博士后工资福利等待遇参照《湖南农业大学博士后管理办法》（湘农大〔2023〕81号）执行。

2.博士后人员培养情况

2-1博士后人员招收

自2020年以来共招收博士后8人，其中工作站联合招收博士后2人，其余均为自主招收；

 2-2博士后人员培养

自2020年以来已出站21人。

2-3博士后留才情况

自2020年以来流动站留在本单位人数达18人，占出站总人数的85.7%。

3.博士后人员科研项目情况

3-1主持参与科研项目数

“①博士后主持、参与（排前5）国家级课题项目数”

自2020年以来先后主持参与国家级项目5项，其中参与国家级项目1项。

“②博士后主持、参与省部级课题项目数”

自2020年以来先后主持省部级项目20项；

“③博士后主持、参与市厅级课题项目数”

 自2020年以来先后主持参与市厅级项目10项。

3-2申获科研项目资助数

“①博士后获国家级课题项目资助数”

自2020年以来先后主持国家级项目5项，其中获得4项国家自科基金青年项目资助（李蒙、冯光富、何岳东、刘虎虎）,1项国家自然科学基金地区合作基金项目资助。

“②博士后申获省部级课题项目资助数”

自2020年以来获得20项省部级项目资助项目特别资助，刘亚楠获博士后国际交流引进项目资助。

4.博士后人员科研成果情况

4-1获专利情况

“①博士后人员申请专利数”

自2020年以来受理专利8个。

“②博士后人员专利授权数”

自2020年以来专利授权7个（其中发明专利5个，实用新型专利2个）。

4-2发表论文著作情况

“①博士后人员发表论文数”

自2020年以来发表国际SCI学术期刊72篇，国内C刊、核心期刊以上18篇。

“②博士后人员出版专著数”

自2020年以来出版专著2本，《中国中药资源大典（湖南卷8）》、《中国废弃生物质能源化利用碳减排潜力与管理政策》。

4-3成果转化

“①取得的经济效益情况”

2021年李蒙主持的   

“②取得社会效益情况”

2023年，李蒙作为负责人带队参加湖南省首届博士后创新创业大赛，获得生物医药与现代农业赛道金奖。与此同时，技术的成功转化也受到社会广泛关注，《湖南日报》对该项目进行了跟踪报道，省市区各级政府领导、企业专家纷纷前来考察，洽谈合作协议。

六、自评结果

  生物学博士后流动站自2008年招收博士后以来积累了丰富的人才培养经验，培养出一批在遗传资源与种质创新、微生物资源开发与利用、微生物发酵技术、生物转化与资源利用、生物化学与分子生物学、植物技术与生长发育、植物矿物质营养与逆境生理、植物发育生物学与植物细胞力学等领域的基础理论研究和创新技术开展研发与推广的高精尖人才；特别是在技术创新、成果转化涌现出优秀的博士后代表。

对照湖南省博士后工作评估指标，生物学博士后流动站自评得分100分，自评结果为优秀。

 

 

 

 

生物科学技术学院

二〇二四年十一月十八日