一、本科教育
（一）、工作成效
1. 人才培养 2019届本科毕业生215人，199人获得学士学位，3人结业。另有13人延期毕业。4篇本科毕业论文被评为校级优秀论文。
2. 教学改革 立项2个省级教改课题和3项校级教改课题；1个省级教改项目和7个校级教改项目通过结题验收。立项2项国家级大学生创业实践项目，1项国家级大学生创业训练项目，5项省级大学生创新实验项目和6项校级大学生创新实验项目，1项省级大学生创新实验项目和5项校级大学生创新实验项目通过结题验收，5项省级大学生创新实验项目和6项校级大学生创新实验项目通过中期检查；教学基层组织开展了系列教学研讨，开展4次公开示范课，组织教师参加6场学校教育技术培训；教材征订及时，选用合理；完成年度学院本科教学质量报告及基础数据上报。 2019年度学院教师发表教改论文14篇。肖浪涛教授获第十二届湖南省高等教育教学成果奖一等奖，李巧云、杨华老师获校级教学成果奖二等奖，赵燕、谭淑端老师获校级教学成果奖三等奖。
3. 实验室建设 植物科学国家级实验教学示范中心2018年度考核中获评A++，501个国家级实验中心排名18位。植物科学国家级实验教学示范中心获批省级双一流建设经费50万，更新补充了本科实验基础仪器设备；生物技术实训中心筹集项目经费20万，新建组织培养车间80m2。
4. 竞赛与成果 组织教师参加学校现代教育技术应用能力竞赛，4人获一等奖，4人获三等奖；指导本科生公开发表论文7篇。
5. 审核评估工作 按照学校安排完成了各项评估数据的采集和更新，顺利完成学院本科审核评估工作和材料归档。
（二）、存在的主要问题：
1、部分课程教学任务重，任课教师压力大，经常处于过度疲劳状态。
2、项目建设进度滞后。耘园生态实习基地建设项目未能在年内落实建设计划。
（三）、2020年工作计划：
1、落实各项教学任务，保证教学工作平稳运行。
2、着力推动课程建设，遴选和确立新的课程负责人。
3、加强双一流专业建设，如生物科学专业的课程建设和专业设置，。
4、加强品牌特色专业建设，支持生物技术专业按计划落实建设年度任务。
5、“生物工程实训中心”接纳生物工程专业实习后，针对发现的问题及时改进完善，提高专业实习成效。
6、推进各类研究性学习与创新性实验项目的实施，加强过程监管，实施高水平论文培育工作。
7、认真组织和参加国家级、省级学科竞赛，抓好各学科专业实验技能大赛，“植物科学实验教学示范中心”主办一次全校性的实验技能大赛活动。
8、落实2020届本科毕业生实习计划，加强过程管理和指导督查，保证实习和毕业质量。
二、学科建设与研究生教育
（一）、工作成效
完成生物工程专业硕士学科合格评估及来华留学生质量认证评估工作；完成2019年研究生指导导师遴选工作，新增博士研究生指导教师6人、学术型硕士研究生指导教师7人，新增专业学位点研究生校内导师1人、校外导师7人；完成教育部博士生导师信息数据采集工作；完成生物学、生态学一级学科，生物工程专业领域合格评估。完成生态学、生物学一级学科2018版培养方案的教学大纲审订工作及生物与医药工程专业硕士的培养计划制订。2019年招收硕博连读博士生5名，录取博士生12名、全日制学术型硕士生60名、专业硕士31人，非全日制专业研究生3人。44名学术型硕士研究生、14名专业硕士研究生、15名博士生毕业，其中44名学术型硕士研究生、14名专业硕士研究生和12名博士研究生被授予学位；8名研究生中期考核优秀；学校送盲评硕博论文20人，合格率达90%；完成超过培养年限和即将超期研究生学籍清理工作和在职研究生培养自查自纠工作。申报并获批一个省级省级研究生创新实践基地。学院有2名老师荣获湖南省首届“优秀研究生指导教师”称号； 1项省级教改课题立项；1篇博士论文被评为省级优秀博士论文、2篇硕士论文被评为省级优秀硕士论文；2篇博士论文、4篇硕士论文被评为校级优秀论文其中2篇博士论文级2篇硕士论文被推荐为省级优秀。
（二）、存在的主要问题：
1、微生物博士点师资力量相对较薄弱，缺乏高层次人才。
2、导师责任制落实不严，研究生培养质量有待进一步提高。
3、研究生教育教学研究与改革的氛围不浓。
4、研究生生源发动力度不够，招生质量数量有待进一步提高。
5、专业学位实习基地建设数量有待进一步增加。
（三）、2020年工作计划：
做好学院生物学学科和生物与医药工程专业硕士领域建设工作，在现有的师资中进行合理的人员调配，加大薄弱学科点人才引进力度；加强全日制研究生招生宣传工作及生源发动；加强规范研究生培养环节管理，充分发挥学科点指导性作用，做好学位与研究生教育教学研究与改革项目申报、中期检查与结题验收工作，优秀博士学位论文培育基金申报，学位论文抽检等工作。
三、师资队伍建设
（一）、工作成效
完成了师资队伍调整。目前学院有教师89人（教授21人，副教授33人），其中专任教师66人，具有博士学位的61人（占92.42%），外缘教师55人（占83.33%），有留学经历的教师33人（占46.97%）；引进博士5人（李蒙、冯光富、胡腾、杨洋、龚小敏）；引进神农学者特聘教授2人（黄和、刘刚）；1人被聘为“百人计划”（Yasir Iqbal）;公派出国4人（陈金军、胡腾、黄丽华、周小云）；1人被评为湖南省121创新人才培养工程第一层次（方俊）；2人被评为19年校级优秀教师（夏石头、覃静萍）;1人参加校中青年骨干教师高级研修班（周晓明）;2人完成“1515”人才聘期考核（田云、谭淑端）、4人完成“1515”人才年度考核（汪启明、肖桂青、梁运姗、吴爱平）。
（二）、存在的主要问题：
1、全职高层次人才引进力度不够，部分人才梯队存在断层。
2、教师出国留学及国际交流力度不够。
（三）、2020年工作计划：
加强现有师资培训力度，鼓励举办或参与国内外高水平学术会议，鼓励教师到国内外高水平大学、科研院所访学和合作科研；鼓励新引进人才尽早进入科研团队，明确科研方向；做好各类人才考核招聘工作。
四、科技研究与社会服务
（一）、工作成效
组织申报国家自科基金项目26项；立项各级各类项目43项（立项国家级项目7项，省部级项目17项，地厅级项目17项），实际新到位科研经费1424.39万元；立项省创新型省份建设专项创新平台2个，立项长沙市“海智计划”平台1个；成功申报省教育厅创新团队1个；结题省自科基金项目8项，省教育厅科研项目7项；完成省财政厅开展的2016-2018年省科技发展计划专项资金绩效评价工作；申报国家科技奖励评审专家2人；申报教育部科技管理信息系统专家库专家24人；申报省产业技术体系专家6人；完成“洞庭湖区域农村生态系统健康”湖南省重点实验室用房调整工作；完成2018年科技奖励的申报、审核工作，奖励158.35万元。
（二）、存在的主要问题：
1、学院教师的科研长期侧重基础研究，应用研究相对薄弱，社会服务经验欠缺，成果转化率偏低。2、生物工程实训基地需要进一步加大投入，多争取技术产品开发孵化项目。
（三）、2020年工作计划：
1.全力整合学院科研平台，不断凝练团队研究方向，形成较稳定的科研团队；2.凝练出有竞争力的科研项目，培育出有影响力的科研成果，加快推动成果转化。3.有效规范利用学院已有资源，切实加强和企业的联系与合作。4.大力发展在职研究生教育，加大社会宣传力度。
五、学生工作
（一）、工作成效
1、创新创业方面： 学院先后荣获“湖南农业大学互联网+比赛优秀组织奖、创新创业成果展三等奖、2019年湖南省公益创投大赛该项目获银奖”等荣誉称号。学院创新创业团队在第四届湖南农业大学“互联网+”大学生创新创业大赛获得三等奖。
2、就业指导及学风建设方面： 本科生初次就业率达89.55%，签约率达76.11%，缴费率达99.2%；学院狠抓学生学风建设，营造良好学习风气，学风综合排名全校靠前。一次性英语四级通过率为62.93%，考研率达到40.30%；团学活动开展好，在2018-2019学年度湖南农业大学“六求”先进单位评比中荣获“求特”个性发展活动教育先进单位。获2019年“新生国防教育军事课技能训练阅兵优胜单位”、 2019级新生“我为祖国而骄傲”国防知识竞赛三等奖、2019级新生国防教育军事课技能训练作风纪律先进单位。
（二）、存在的主要问题：
1、学生学习自主性有待进一步加强。
2、对外宣传力度有待加强。
（三）、2020年工作计划：
增强专业教育，巩固学风建设成果，强化学生创新创业教育。强化考级、考证、考研教育和指导工作，以学分清理为重点，树立优等生榜样带头作用。积极调动学生干部的能动作用，保持到课率，进一步加强宿舍及公寓的内务卫生管理工作。加强对团总支、学生会以及学生社团的引导。对新生加强心理普查，关注心理成长需要帮助的同学们，给予更多的指导和帮助。坚持“公开、公平、公正”的原则，组织好校内外各评优推先和培优帮困工作。加大考研服务力度，为考研学生提供合适的复习条件、心理辅导并做好考研报考的指导。
六、党建与思想政治工作
（一）、工作成效
1、党建工作 充分发挥生科院党委政治核心、保障监督作用，不断加强领导班子建设，全年召开党务会议27次，制定了院党委、各支部年度工作计划；签定了院党委、支部、党员争先创优承诺书；完成党支部换届、改选；完成支部“五化”建设；完成“不忘初心，牢记使命”主题教育活动；按时缴纳党费，全年收缴党费44911.42元； 104名入党积极份子参加党校培训，发展学生党员46名，30名预备党员转正；1人获评“全省高校教师党支部书记“双带头人”标兵”；开展党委实践活动两次。
2、群、团、学及统战工作 院学术委员会组织健全，运行规范，参与学院重大决策，工作有序开展，召开院学术委员会议14次，无学术不端行为；教代会制度执行有力，提交教代会提案2个，院务公开制度执行到位；工会活动有声有色，获第十九届体育运动节优秀组织奖。按时缴纳会费及购买团体意外伤害保险、防癌保险。
（二）、存在的主要问题：
1、党支部组织生活相对单调。
2、支部工作记录欠规范。
（三）、2020工作计划：
对标“五化”建设，做好各项日常党建工作；组织党员领导干部定期开展集体学习，狠抓党支部“三会一课”制度的落实，开展主题党日活动，深入开展大学生及研究生思想政治教育工作，推进学生党支部的建设和入党积极分子培训班学员的推荐工作和推荐优秀团员入党工作；支持和指导群团、工会工作，组织师生参加运动会等各类活动。
七、综合管理
（一）、工作成效：
严格执行学校财务制度，财务管理规范；安全管理与防范到位，无安全事故发生；无违反计划生育政策行为。遵照外事管理规定，及时上报出入境情况。
（二）、存在的主要问题：
学院网站建设与维护还需加强。
（三）、2020工作计划：
严格遵照各项规程办事，不断增强网络安全意识和日常安全防范意识，加强国家政策和校纪校规宣教宣讲。
