学院党委副书记刘逊首先传达了学校十九次党委会纪要，然后汇报学院就业工作，重点分析了2021届毕业生就业基本情况，分析了2021届毕业生就业面临的形势与问题；针对问题，结合实际提出了“明确责任”“研究生就业由导师负责落实”“本科生就业由其联系院领导和系主任、班主任具体负责落实”“促进灵活就业”“完善激励和约束机制”等五大具体措施，既聚焦影响就业的根本问题，又提出了应对当前严峻就业形势的应急措施，希望经过全院的共同努力，促进2021届毕业生顺利就业。

    院长方俊表示，目前就业形势严峻，但就业是民生之本，又是社会稳定的重要因素。一直以来，学院高度重视就业问题，实施更加积极的就业政策，加强对新就业形态的支持。采取各种措施，极大就业工作与考核的挂钩力度，千方百计保证就业落实，从现在开始到8月31日，确保学院的就业去向落实率达到目标。

    党委书记李晗飞表示，做好学院毕业生就业工作，是落实学校就业推进工作会议精神的重要举措，也是事关学生能否顺利、充分、优质就业的重要任务。一要坐实工作，在健全就业工作机制上下功夫，把握专业就业特征，形成全员参与就业制度，专业老师全程参与就业招聘，有针对性开展就业工作；二要做活工作，在引导毕业生就业观念上下功夫，掌握学生的真实就业意愿，转变学生就业观念，增强就业紧迫感。努力将院内上下、校内各方力量用起来；进一步完善就业指导服务机制，精准细实开展就业指导教育、政策宣讲、困难帮扶等工作，毕业生更有底气、更加顺利地就业。